Nitelikli Çalışan Vizesi: Uygunluk ve Gereklilikler Rehberi

guides27 Eyl 20268 min read

Nitelikli Çalışan Vizesi: Uygunluk ve Gereklilikler Rehberi

Maaş eşikleri, Birleşik Krallık vize sponsorluğu kuralları ve Tier 2 vizesinin yerini nasıl aldığını içeren Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan vizesi gerekliliklerini keşfedin.

By aimmigration Research Team

Nitelikli Çalışan Vizesi: Uygunluk ve Gereklilikler Rehberi

Birleşik Krallık göçmenlik sisteminde yol almak karmaşık olabilir; ancak doğru yolları anlamak, kariyerinizi uluslararası düzeyde ilerletmenin ilk adımıdır. Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan vizesi, Birleşik Krallık'ta uzun süreli istihdam arayan yabancı uyruklular için temel göçmenlik yoludur.

İster başvuru yapmayı planlayan biri ister uluslararası yetenekleri işe almak isteyen bir işveren olun, nitelikli çalışan vizesi gerekliliklerini anlamak önemlidir. Bu kapsamlı rehber; uygunluk kriterleri, başvuru süreci ve Birleşik Krallık vize sponsorluğu kuralları hakkında bilmeniz gereken her şeyi ele alır.

Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan Vizesi Nedir?

Nitelikli Çalışan vizesi, uygun profesyonellerin lisanslı bir işveren tarafından onaylanmış bir işi yapmak üzere Birleşik Krallık'a gelmesine veya ülkede kalmasına izin verir. Birleşik Krallık'ın puan bazlı göçmenlik sisteminin parçası olarak uygulamaya konulan bu rota, resmi Tier 2 vizesi yerine geçen programdır.

UK Home Office'e göre Tier 2 (General) çalışma vizesi yolu yeni başvuru sahiplerine kapatılmıştır. Nitelikli Çalışan vizesi süreci sadeleştirmiştir; ancak başvuru sahiplerinin işin beceri düzeyi, İngilizce dil yeterliliği ve maaş gibi zorunlu ve değiştirilebilir kriterlere göre en az 70 puan almaları gerekir.

Temel Nitelikli Çalışan Vizesi Gereklilikleri

Bu vizeye başarıyla başvurmak için çeşitli katı uygunluk kriterlerini karşılamalısınız. Home Office başvuruları; iş teklifi, sponsor işveren ve başvuru sahibinin kişisel niteliklerine göre değerlendirir.

1. Onaylı Birleşik Krallık Vize Sponsorluğu

Birleşik Krallık'taki bir işverenden kesinleşmiş iş teklifi olmadan Nitelikli Çalışan vizesine başvuramazsınız. Ayrıca işverenin Home Office tarafından verilmiş geçerli bir sponsor lisansına sahip olması gerekir.

GOV.UK'a göre işveren, Lisanslı Sponsorlar Sicili'nde A dereceli sponsor olarak yer almalıdır. Potansiyel işvereninizin sponsor lisansı yoksa, sizi yasal olarak işe almadan önce bu lisans için başvurmalı ve lisansı almalıdır.

2. Sponsorluk Sertifikası (CoS)

Onaylı bir sponsordan iş teklifi aldıktan sonra işveren size Sponsorluk Sertifikası (CoS) tahsis etmelidir. Adına rağmen bu fiziksel bir belge değildir; vize başvurunuzda kullanacağınız benzersiz bir elektronik referans numarasıdır.

CoS aşağıdaki zorunlu bilgileri içermelidir:

  • Tam adınız ve kişisel bilgileriniz.
  • Resmî iş unvanınız ve buna karşılık gelen Standard Occupational Classification (SOC) kodu.
  • Önerilen yıllık maaşınız.
  • İşe başlama tarihiniz.

CoS'nin tahsis edildiği tarihten itibaren yalnızca üç ay geçerli olduğunu unutmamak önemlidir. Vize başvurunuzu bu süre içinde sunmalısınız.

3. Uygun Meslekler ve Beceri Düzeyi

Her iş Nitelikli Çalışan vizesine uygun değildir. Size teklif edilen pozisyon Home Office'in uygun meslekler listesinde bulunmalıdır. İş, genellikle RQF Seviye 3 veya daha yüksek olarak belirlenen asgari beceri düzeyini karşılamalıdır; bu düzey Birleşik Krallık'taki A-level eğitimine denktir. Resmî bir dereceye sahip olmanız şart değildir, ancak işin kendisi bu düzeyde beceri gerektirmelidir.

4. Asgari Maaş Eşikleri

Mali gereklilikleri karşılamak, en kritik nitelikli çalışan vizesi gerekliliklerinden biridir. Alacağınız asgari maaş, yaptığınız işin türüne ve CoS'nizin düzenlendiği tarihe bağlıdır.

Birleşik Krallık Hükümeti'nin güncel açıklamalarına göre standart genel maaş eşiği genellikle yıllık 41.700 £ veya belirli meslek kodunuz için geçerli oran—hangisi daha yüksekse—olarak uygulanır.

Daha düşük maaş eşiklerinin uygulanabileceği istisnalar (değiştirilebilir puanlar) şunları içerebilir:

  • İş gücü piyasasına "yeni giriş yapan" biri sayılmanız (örneğin 26 yaşından küçük yeni mezunlar).
  • İşinizin Immigration Salary List'te (eski adıyla Shortage Occupation List) yer alması.
  • Özellikle STEM alanında ilgili bir doktora derecesine sahip olmanız.
  • Belirli sağlık veya eğitim görevlerinde çalışmanız.

5. İngilizce Dil Yeterliliği

Başvuru sırasında İngilizce bilginizi kanıtlamalısınız. Gereklilik, Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) ölçeğinde okuma, yazma, konuşma ve dinleme için en az B2 seviyesidir.

İngilizce yeterliliğinizi şu yollarla kanıtlayabilirsiniz:

  • Onaylı bir sağlayıcıdan Secure English Language Test (SELT) sınavını geçmek.
  • İngilizce eğitim almış, derece düzeyinde akademik bir yeterliliğe sahip olmak (Birleşik Krallık dışında alındıysa Ecctis tarafından doğrulanmalıdır).
  • İngilizcenin çoğunluk dili olduğu bir ülkenin vatandaşı olmak (örneğin USA, Canada, Australia veya New Zealand).

6. Mali Geçim Desteği

Birleşik Krallık'a vardığınızda kendinizi geçindirebileceğinizi göstermelisiniz. Başvuru öncesinde art arda 28 gün boyunca banka hesabınızda en az 1.270 £ bulunduğunu kanıtlamanız gerekir.

Alternatif olarak işvereniniz, CoS'nizde geçiminizi karşılayacağını belgeleyebilir. Bunu yaparsa, Birleşik Krallık'taki ilk ayınızda 1.270 £'a kadar olan masraflarınızı karşılamayı kabul eder; böylece kişisel banka hesap dökümleri sunmanız gerekmez.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvurunuzu hazırlarken gecikmeleri veya retleri önlemek için doğru belgeleri toplamak hayati önem taşır. Kesin liste koşullarınıza göre değişse de yaygın belgeler şunlardır:

  • En az bir boş sayfası bulunan güncel ve geçerli pasaport veya seyahat belgesi.
  • Sponsorluk Sertifikanızın (CoS) referans numarası.
  • İngilizce bilginizi kanıtlayan belge.
  • Yeterli kişisel birikimi gösteren banka hesap dökümleri (sponsorunuz geçiminizi karşılayacağını belgelemiyorsa).
  • Listelenen bir ülkeden başvuruyorsanız geçerli tüberküloz (TB) test sertifikası.
  • Sağlık, eğitim ve sosyal bakım alanlarındaki belirli görevler için gereken adli sicil kaydı belgesi.
  • Göreviniz hassas araştırma konularını içeriyorsa ATAS sertifikası.

Başvuru Süreci ve İşlem Süreleri

Nitelikli Çalışan vizesi başvurusu çevrim içi tamamlanır. Başvuru formunu doldurmanız, ilgili ücretleri (vize başvuru ücreti ve Immigration Health Surcharge dâhil) ödemeniz ve kimliğinizi kanıtlamanız gerekir.

Kimlik doğrulama genellikle biyometrik verilerinizi (parmak izi ve fotoğraf) vermek için bir Visa Application Centre (VAC) randevusuna katılarak veya "UK Immigration: ID Check" akıllı telefon uygulamasını kullanarak yapılır.

Ne Kadar Sürer?

UK Visas and Immigration (UKVI) bilgilerine göre işlem süreleri başvuru yaptığınız yere göre değişir:

  • Birleşik Krallık dışından: Kararlar genellikle biyometri randevusuna katıldıktan veya kimliğinizi uygulama üzerinden gönderdikten sonra 3 hafta içinde verilir.
  • Birleşik Krallık içinden: Vize türünü değiştiriyor veya Birleşik Krallık içinden uzatıyorsanız standart işlem süresi genellikle 8 haftaya kadar sürer.

Ek ücret karşılığında Priority ve Super Priority hizmetleri çoğu zaman sunulur. Bu hizmetler kararı 5 iş gününe veya hatta bir sonraki iş gününe kadar hızlandırabilir.

Nitelikli Çalışan Vizesine Geçiş

Birleşik Krallık'ta farklı türde bir vizeyle bulunuyorsanız, ülkeden ayrılmadan Nitelikli Çalışan rotasına geçmeye uygun olabilirsiniz. Bu, Birleşik Krallık vize sponsorluğu almış olan Student visa veya Graduate visa sahipleri arasında yaygındır.

Ancak geçiş, nitelikli çalışan vizesi gerekliliklerinden muafiyet sağlamaz. Yeni başvurunuz sırasında geçerli olan maaş eşikleri ve meslek beceri düzeyleri dâhil tüm kriterleri yine karşılamalısınız.

Sonuç

Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan vizesi, uluslararası profesyonellerin kariyerlerini Birleşik Krallık'ta geliştirmeleri için güçlü bir yol sunar. Resmî Tier 2 vizesi yerine geçen program olsa da puan bazlı sistem ayrıntılara dikkat edilmesini gerektirir. Birleşik Krallık vize sponsorluğu sağlamaktan katı maaş ve İngilizce gerekliliklerini karşılamaya kadar hazırlık çok önemlidir.

Uygunluk kriterlerini anlayarak ve doğru belgeleri erkenden toplayarak başvuru sürecinde güvenle ilerleyebilir ve profesyonel yolculuğunuzda bir sonraki büyük adımı atabilirsiniz.


Sık Sorulan Sorular (SSS)

Nitelikli Çalışan vizesi Tier 2 vizesiyle aynı mı?

Hayır. Nitelikli Çalışan vizesi, Tier 2 vizesinin yerine geçen programdır. Tier 2 (General) rotası Aralık 2020'de yeni başvuru sahiplerine kapatılmıştır. Yeni sistem bazı alanlarda daha esnektir; örneğin genel beceri eşiği derece düzeyinden (RQF Seviye 6) A-level denkliğine (RQF Seviye 3) düşürülmüştür.

Sponsorluk Sertifikası (CoS) nedir?

CoS, lisanslı Birleşik Krallık işvereniniz tarafından size tahsis edilen zorunlu elektronik kayıttır. Vize başvurunuza girmeniz gereken benzersiz bir referans numarası içerir. İş unvanınızı, maaşınızı ve çalışma koşullarınızı belirtir.

Nitelikli Çalışan vizesiyle ailemi yanımda getirebilir miyim?

Evet, uygun bakmakla yükümlü olunan kişiler Birleşik Krallık'a katılmak veya sizinle kalmak için başvurabilir. Buna eşiniz, medeni partneriniz veya evli olmayan partneriniz ve 18 yaşından küçük bakmakla yükümlü çocuklarınız dahildir. Kendi başvurularını yapmaları ve belirli mali gereklilikleri karşılamaları gerekir.

Sponsorlu işimi kaybedersem ne olur?

İşiniz beklenenden erken sona ererse Home Office vizenizin süresini kısaltır ve genellikle size 60 günlük bir ek süre verir. Bu süre içinde lisanslı bir sponsorla yeni bir iş bulup yeni Nitelikli Çalışan vizesine başvurmalı, başka bir vize kategorisine geçmeli veya Birleşik Krallık'tan ayrılmalısınız.


Feragatname: Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları değişebilir. Durumunuza özel yönlendirme için her zaman resmî devlet kaynaklarına başvurun veya nitelikli bir göçmenlik avukatına danışın.

skilled worker visa requirementsUK visa sponsorshipTier 2 visa replacement

aimmigration, yayımlanmış kaynaklara dayalı bilgilendirici yol araştırması sağlar. Göç uygunluğunu belirlemez, hukuki tavsiye vermez veya herhangi bir sonucu garanti etmez.