了解荷兰高技能移民计划

荷兰高技能移民（Kennismigrant）许可是一种居留许可，面向计划在荷兰作为知识型工作者工作的外国公民。该计划要求雇主获得 Immigration and Naturalisation Service（IND）的认可，员工则必须达到荷兰政府规定的具体薪资门槛。这些门槛每年都会根据荷兰当前的工资指数进行调整，因此雇主和潜在员工都必须及时了解最新的财务要求。

与许多其他工作签证类别不同，高技能移民许可不一定要求申请人拥有学位或特定年限的工作经验，只要满足薪资标准即可。IND主要将月度税前收入作为判断申请人是否属于“高技能移民”的依据。了解这些门槛，是评估是否可能通过这一移民途径申请的第一步。

2024年月度税前工资要求

薪资门槛根据移民工作者的年龄进行分类。这些金额必须以月度税前工资形式支付，不包括假期津贴，并且必须以现金支付而非实物福利。自2024年1月1日起，月度税前工资要求如下：

30岁及以上的移民

对于年满30岁的人员，月度税前工资要求为5,331欧元。

30岁以下的移民

对于30岁以下的人员，适用较低的门槛，金额为3,909欧元。

毕业生和科研人员

对于在认可大学完成硕士或更高学历的高学历移民，以及科研人员，适用较低的薪资标准。无论年龄大小，这些人员的要求均为2,801欧元。该类别通常被称为近期毕业生（zoekjaar）或学术专业人士的“降低薪资标准”。

影响薪资计算的因素

需要注意的是，薪资门槛指的是基本税前工资。如果基本工资低于规定金额，8%的假期津贴、年终奖金或利润分成等福利不能用于补足门槛。雇主还必须确保工资“符合市场水平”，即与荷兰国民从事同一职位时应获得的薪资相符。

兼职工作的影响

如果劳动合同为兼职，薪资门槛会按比例调整。不过，该职位仍必须属于“高技能”岗位。IND要求提供证据，证明调整后的工资达到全职门槛的按比例计算值。这可确保薪资水平符合高技能移民许可的预期目的。

门槛随时间的变化

荷兰政府每年1月1日更新这些金额。调整依据是集体劳动协议（CAO）工资指数。申请延期或更换雇主时，申请人必须满足提交新申请时适用的薪资门槛。因此，长期居留者应关注IND的官方通知，以便预先了解未来财务义务的变化。

核实薪资资格的步骤

1. 确认雇主是否拥有IND认可资质。未获认可的雇主不能为HSM许可提供担保。
2. 确定正确的年龄类别：30岁以下、30岁及以上，或降低标准类别。
3. 查看劳动合同，确保基本税前工资达到或超过当前门槛。
4. 确保工资支付至员工本人名下的银行账户。
5. 确认工资至少每月支付一次。

常见问题

我可以使用30%税收优惠来满足薪资门槛吗？

不可以。30%税收优惠是一项降低员工应税收入的税收福利，不能用来人为提高IND要求的“税前”工资金额，以达到HSM门槛。

更换新雇主后，薪资要求会改变吗？

会。更换雇主时，必须向IND提交新的申请或通知。您必须满足新申请处理时有效的薪资门槛。

在许可有效期内，如果我的工资低于门槛，会发生什么？

如果工资降至门槛以下，雇主必须向IND报告。这可能危及您的居留许可有效性，因为许可的财务条件必须持续满足。

免责声明

本文信息仅供教育参考，不构成法律或移民建议。荷兰移民法律和薪资门槛可能发生变化。本文不保证签证获批或居留身份获得。有关个人情况的具体指导，请咨询 Immigration and Naturalisation Service（IND）官方网站或合资格的移民律师。

来源

• Immigration and Naturalisation Service（IND）：https://ind.nl/en
• Ministry of Social Affairs and Employment：https://www.government.nl