Tìm hiểu Chương trình Highly Skilled Migrant tại Hà Lan

Giấy phép Highly Skilled Migrant (Kennismigrant) của Hà Lan là con đường cư trú dành cho công dân nước ngoài làm việc tại Hà Lan với tư cách lao động tri thức. Để đủ điều kiện, người sử dụng lao động phải được Immigration and Naturalisation Service (IND) công nhận và người lao động phải đáp ứng các tiêu chí tài chính cụ thể. Các ngưỡng lương này được điều chỉnh hằng năm theo chỉ số tiền lương của Hà Lan, vì vậy người nộp đơn cần cập nhật thông tin.

Khác với nhiều thị thực lao động quốc tế, chương trình này chủ yếu tập trung vào yêu cầu thu nhập gộp hằng tháng thay vì các điều kiện giáo dục cụ thể, dù một số tình trạng học vấn đủ điều kiện áp dụng ngưỡng thấp hơn.

Yêu cầu Lương Gộp Hằng tháng năm 2024

Bảng dưới đây nêu các yêu cầu lương gộp hằng tháng bắt buộc có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Các khoản tiền này là lương gộp cơ bản, không bao gồm phụ cấp nghỉ phép hoặc các phúc lợi bổ sung khác.

| Nhóm | Lương Hằng tháng năm 2024 (EUR) | | :--- | :--- | | Người di cư từ 30 tuổi trở lên | 5.331 EUR | | Người di cư dưới 30 tuổi | 3.909 EUR | | Sinh viên tốt nghiệp và nhà nghiên cứu khoa học | 2.801 EUR |

Phân tích Chi tiết các Ngưỡng

• Người di cư từ 30 tuổi trở lên: Ứng viên từ 30 tuổi trở lên phải nhận ít nhất 5.331 EUR gộp mỗi tháng.
• Người di cư dưới 30 tuổi: Ngưỡng giảm 3.909 EUR áp dụng cho người dưới 30 tuổi.
• Sinh viên tốt nghiệp và nhà nghiên cứu: Người đã hoàn thành bằng thạc sĩ trở lên tại một cơ sở được công nhận, hoặc làm việc với tư cách nhà nghiên cứu khoa học, đủ điều kiện áp dụng ngưỡng giảm 2.801 EUR bất kể tuổi tác.

Các Yếu tố Ảnh hưởng đến Cách tính Lương

Lương Cơ bản và Phúc lợi

Điều quan trọng cần hiểu là IND yêu cầu chỉ lương gộp cơ bản hằng tháng được dùng để đáp ứng ngưỡng. Các khoản như phụ cấp nghỉ phép 8%, thưởng cuối năm hoặc chương trình chia lợi nhuận không được tính. Ngoài ra, mức lương đề nghị phải 'phù hợp với thị trường', nghĩa là tương đương với mức trả cho công dân Hà Lan thực hiện công việc tương đương.

Điều chỉnh khi Làm việc Bán thời gian

Nếu bạn làm việc theo hợp đồng bán thời gian, ngưỡng lương được điều chỉnh theo tỷ lệ. Tuy nhiên, vị trí vẫn phải được phân loại là công việc highly skilled và hồ sơ phải chứng minh mức lương theo tỷ lệ vẫn đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn.

Điều chỉnh Định kỳ

Chính phủ Hà Lan cập nhật các mức này vào mỗi ngày 1 tháng 1 dựa trên dữ liệu thỏa ước lao động tập thể (CAO). Người nộp đơn nên theo dõi cập nhật chính thức của IND vì các giá trị thay đổi hằng năm, ảnh hưởng đến cả đơn mới và gia hạn.

Cách Xác minh Điều kiện

1. Xác nhận người sử dụng lao động của bạn là nhà tài trợ được IND công nhận.
2. Xác định nhóm của bạn (từ 30 tuổi, dưới 30 tuổi hoặc tiêu chí giảm).
3. Đảm bảo hợp đồng ghi rõ mức lương gộp cơ bản đáp ứng ngưỡng của IND.
4. Xác nhận tiền lương được chuyển khoản vào tài khoản đứng tên người lao động.
5. Kiểm tra rằng lương được trả ít nhất mỗi tháng một lần.

Các Câu hỏi Thường gặp

Tôi có thể dùng quy định thuế 30% để đáp ứng ngưỡng lương không?

Không. Quy định 30% là một ưu đãi thuế và không được tính vào lương gộp cho mục đích yêu cầu thu nhập của IND.

Yêu cầu lương có thay đổi nếu tôi chuyển người sử dụng lao động không?

Có. Khi chuyển người sử dụng lao động, bạn phải đáp ứng ngưỡng lương có hiệu lực tại thời điểm nộp đơn hoặc thông báo mới.

Điều gì xảy ra nếu lương của tôi thấp hơn ngưỡng?

Người sử dụng lao động phải thông báo cho IND. Nếu bạn không còn đáp ứng các yêu cầu tài chính, giấy phép cư trú có thể được xem xét lại.

Tiền thưởng có được tính vào lương hằng tháng không?

Không. Chỉ lương gộp cơ bản hằng tháng được tính vào ngưỡng; tiền thưởng biến động không đủ điều kiện.

Tuyên bố Miễn trừ Trách nhiệm

Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không cấu thành tư vấn pháp lý. Luật nhập cư và ngưỡng lương tại Hà Lan có thể thay đổi. Vui lòng tham khảo trang web chính thức của Immigration and Naturalisation Service (IND) hoặc chuyên gia nhập cư đủ năng lực cho trường hợp cụ thể của bạn.