Розуміння програми для висококваліфікованих мігрантів у Нідерландах

Нідерландський дозвіл для висококваліфікованого мігранта (Kennismigrant) — це шлях до проживання для іноземців, які працюють у Нідерландах як фахівці інтелектуальної праці. Для відповідності вимогам роботодавець має бути визнаний Immigration and Naturalisation Service (IND), а працівник — відповідати визначеним фінансовим критеріям. Ці зарплатні пороги щороку коригуються відповідно до нідерландських індексів оплати праці, тому заявникам важливо стежити за оновленнями.

На відміну від багатьох міжнародних робочих віз, ця програма зосереджена переважно на дотриманні вимог щодо валового щомісячного доходу, а не на конкретних освітніх вимогах, хоча окремі освітні статуси дають право на знижені пороги.

Вимоги до валової місячної зарплати у 2024 році

У таблиці наведено обов’язкові вимоги до валової місячної зарплати, чинні з 1 січня 2024 року. Ці суми означають базову валову зарплату й не включають відпускні або інші додаткові виплати.

| Категорія | Місячна зарплата у 2024 році (EUR) | | :--- | :--- | | Мігранти віком від 30 років | 5 331 EUR | | Мігранти віком до 30 років | 3 909 EUR | | Випускники та наукові дослідники | 2 801 EUR |

Детальний розподіл порогів

• Мігранти віком від 30 років: кандидати віком 30 років і старші мають отримувати щонайменше 5 331 EUR брутто на місяць.
• Мігранти віком до 30 років: для осіб молодше 30 років застосовується знижений поріг 3 909 EUR.
• Випускники та дослідники: особи, які здобули ступінь магістра або вищий ступінь у визнаному закладі, або працюють науковими дослідниками, мають право на знижений поріг 2 801 EUR незалежно від віку.

Фактори, що впливають на розрахунок зарплати

Базова зарплата та пільги

Важливо розуміти, що IND вимагає досягнення порогу виключно за рахунок базової валової місячної зарплати. Такі виплати, як 8% відпускних, премії наприкінці року або участь у прибутку, не враховуються. Крім того, запропонована зарплата має бути «відповідною ринку», тобто відповідати оплаті праці громадян Нідерландів на аналогічних посадах.

Коригування для роботи на неповний робочий день

Якщо ви працюєте за договором на неповний робочий день, зарплатний поріг коригується пропорційно. Водночас посада має залишатися висококваліфікованою, а документи повинні підтверджувати відповідність пропорційної зарплати стандартній вимозі.

Періодичні коригування

Уряд Нідерландів оновлює ці показники щороку 1 січня на основі даних колективних трудових угод (CAO). Заявникам слід стежити за офіційними оновленнями IND, оскільки значення змінюються щороку та впливають на нові заяви й продовження дозволів.

Як перевірити відповідність вимогам

1. Переконайтеся, що ваш роботодавець є визнаним спонсором IND.
2. Визначте свою категорію (30 років або старше, до 30 років чи знижені критерії).
3. Переконайтеся, що в договорі прямо зазначена базова валова зарплата, яка відповідає порогу IND.
4. Підтвердьте, що виплата здійснюється банківським переказом на ім’я працівника.
5. Перевірте, що зарплата виплачується щонайменше раз на місяць.

Поширені запитання

Чи можу я використати податкове правило 30%, щоб відповідати зарплатному порогу?

Ні. Правило 30% є податковою пільгою і не зараховується до валової зарплати для цілей вимог IND щодо доходу.

Чи змінюються вимоги до зарплати, якщо я змінюю роботодавця?

Так. Після зміни роботодавця ви маєте відповідати зарплатному порогу, чинному на момент подання нової заяви або повідомлення.

Що станеться, якщо моя зарплата стане нижчою за поріг?

Ваш роботодавець має повідомити IND. Якщо ви більше не відповідаєте фінансовим вимогам, ваш дозвіл на проживання можуть переглянути.

Чи включаються премії до моєї місячної зарплати?

Ні. Для досягнення порогу враховується лише базова валова місячна зарплата; змінні премії не зараховуються.

Застереження

Ця стаття має виключно інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Імміграційне законодавство та зарплатні пороги в Нідерландах можуть змінюватися. Для оцінки вашої конкретної ситуації зверніться до офіційного вебсайту Immigration and Naturalisation Service (IND) або кваліфікованого імміграційного фахівця.